同心创和谐，聚力促发展 ——市燃气公司荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号

同心创和谐，聚力促发展

 ——市燃气公司荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号

和谐劳动关系，是社会持续、稳定发展的基石。构建和谐劳动关系是国有企业践行社会责任的重要内容，也是新发展阶段背景下企业高质量发展的强劲内力。开展和谐劳动关系创建活动，实现企业与职工互利共赢、共谋发展、共享成果，自贡燃气一直在努力。

9月19日，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会公布了《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，自贡市燃气有限责任公司被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。

回首创建之路，自贡燃气始终坚持以“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”为目标，不断提高职工权益保障水平，增强职工对企业的责任感、认同感和归属感。突出党建引领，把准发展方向。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，秉承“全心全意 自贡燃气”核心工作理念，探索“党建+服务”模式，将党的宗旨切实践行在实实在在的燃气服务工作中。夯实劳动保障基础，构建和谐关系。实行全员劳动合同制度，按时足额支付薪酬，严格加班管理，全力保障职工休息休假权利，职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险参保率均为100%。推进民主管理，凝心聚力齐奋进。健全和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，建立厂务公开制度，定期召开职工代表大会，实施三级厂务公开，组织职工代表参与干部评议、干部推荐，征集职工合理化建议、职代会提案，利用OA办公系统等宣传阵地，使员工知情权、参与权、表达权、监督权得到落实和保障，凝聚职工全力服务企业发展。维护职工权益，真情服务职工。切实维护职工合法权益，保障职工职业安全，每年组织职工健康体检、心理健康知识讲座。坚持开展一线职工、生病住院职工、特殊生活困难职工慰问。关心关爱女职工身心健康，建立女职工卫生室、休息室、哺乳室。

立足新时代，和谐劳动关系已逐渐成为企业发展的重要推动力。自贡燃气将以此次创建活动作为新的起点，团结动员职工同心同向同行，再启新征程，为构建中国特色和谐劳动关系献出自贡燃气微薄之力。

自贡市燃气有限责任公司

2022年9月20日